Smart working emergenziale “non oltre” il 31 marzo 2021
di Riccardo Pallotta, Esperto di previdenza e di organizzazione della Pubblica Amministrazione
da www.ipsoa.it
@Riproduzione Riservata del 05 gennaio 2021
Novità in tema di smart working arrivano dal decreto Milleproroghe 2021, in vigore dallo scorso 31 dicembre. Viene prolungato "fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e comunque non oltre il 31 marzo 2021" il periodo durante il quale il datore di lavoro privato può ricorrere alla procedura emergenziale di comunicazione per l'attivazione dello smart working e alle modalità semplificate per ottemperare all'obbligo di informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro. Inoltre, per lo stesso periodo, è possibile, in deroga alla disciplina ordinaria, ricorrere al lavoro agile senza stipulare l’accordo individuale con il lavoratore.