da www.csvlombardia.it
@Riproduzione Riservata del 08 settembre 2020
CSV Lombardia Sud ricerca un collaboratore/collaboratrice per sviluppare progetti nell’area di produzione rivolta a Cittadini e Volontari (Area 2), con particolare riferimento al territorio cremonese. La figura professionale, attraverso attività rivolte ai cittadini e alle associazioni, dovrà impegnarsi a sviluppare e sostenere processi di cittadinanza attiva  per favorire la costruzione di esperienze di partecipazione, con particolare  attenzione ai giovani e agli inattivi, sulla base della programmazione indicata dal CSV.

Requisiti (titoli ed esperienze richieste)

• Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito socio educativo, umanistico)
• Eventuali esperienze pregresse nel settore sociale, lavorative e/o di volontariato o simili
• Patente di guida/ Disponibilità a spostarsi sul territorio con mezzi propri
• Utilizzo di tecnologie, di strumentazione elettronica e dei principali programmi applicativi
• Elementi di conoscenza del territorio, del mondo del volontariato e del Terzo Settore
• Conoscenza almeno scolastica della lingua inglese

Competenze di carattere generale richieste

• Conoscenza base delle realtà e del funzionamento del Terzo Settore
• Approccio costruttivo con il territorio in termini di conoscenza, mappatura delle opportunità e creazione di relazioni
• Capacità inclusiva nella gestione delle diversità anche in dimensioni interculturali
• Abilità di matching tra domanda e offerta
• Predisposizione per la gestione e coordinamento di gruppi

Competenze prioritarie rispetto alla funzione

• Capacità relazionali
• Capacità di lavorare in team
• Flessibilità/ predisposizione al cambiamento
• Autonomia nella gestione dei compiti e funzioni nel rispetto delle regole dell’organizzazione
• Approccio positivo nella gestione dei problemi o delle criticità
• Predisposizione a lavorare con gruppi di giovani, studenti e singoli cittadini
• Apertura intergenerazionale e interculturale
• Capacità di ascolto, riconoscimento e valorizzazione delle competenze di persone di età diverse, anche mediante l’utilizzo di strumenti di orientamento
• Sensibilità e/o esperienze specifiche in ambito civile e sociale, visione valoriale della cultura della solidarietà come patrimonio della formazione civica delle persone

Altre competenze utili o che il collaboratore/collaboratrice sia disposto ad acquisire

• Conoscenza di tecniche innovative per condurre laboratori con i giovani
• Capacità di parlare in pubblico
• Competenze di progettazione

 Tipologia di incarico

Un incarico libero professionale della durata iniziale di due anni rinnovabili con un compenso annuo lordo di €. 20.000 (al quale potranno essere aggiunti eventuali rimborsi relativi agli spostamenti sul territorio legati all’attività, secondo i criteri adottati da CSV).

Le sedi di lavoro

Territorio cremonese (Cremona, Crema, ambito casalasco).

Come candidarsi

Le candidature, corredate da:

• curriculum vitae aggiornato e completo di contatti personali per essere eventualmente convocati a colloquio
• breve testo motivazionale di auto-presentazione, che presenti anche le proprie aspettative di miglioramento da maturare attraverso la collaborazione
• ogni altro materiale ritenuto utile alla valutazione della candidatura (facoltativo)

dovranno pervenire entro e non oltre il 15 settembre 2020 tramite mail inviata all’indirizzo lombardiasud@csvlombardia.it.
Le domande pervenute saranno valutate da un’apposita commissione (formata dalla Presidente e da un rappresentante degli organi sociali del CSV, dal Direttore e dal Coordinatore dell’Area 2, da un rappresentante della confederazione regionale lombarda) e i candidati ritenuti idonei saranno contattati per un colloquio di approfondimento.
Entro martedì 22 settembre 2020 saranno restituiti gli esiti. Il rapporto di lavoro si prevede possa iniziare entro giovedì 1 ottobre 2020.

CSV Lombardia Sud

Il Centro di Servizio per il Volontariato di CSV Lombardia Sud è un Ente di Terzo Settore che svolge il proprio ruolo, come da mandato istituzionale previsto dalla legge di Riforma 116/2016 e in particolare dal Decreto legislativo 117/2017, a favore dei volontari degli Enti di Terzo Settore delle province di Cremona, Lodi, Mantova e Pavia, con particolare attenzione alle organizzazioni di volontariato, operando come agente di sviluppo territoriale nel contesto di riferimento. Mette a disposizione servizi di supporto allo sviluppo e alla crescita dei cittadini, delle associazioni e del contesto sociale in cui agisce attraverso attività di promozione, consulenza, formazione e documentazione, animazione territoriale.