L’alternanza scuola-lavoro (di cui parleremo con gli esperti di The Adecco Group Italia in diretta Facebook giovedì 28 alle 15,30) è stata istituita dalla Legge 107/2015, si sviluppa lungo gli ultimi tre anni di scuole superiori e prevede 200 ore per i licei e 400 ore per gli istituti tecnici. Si tratta di una bella opportunità per i ragazzi, perché oggi che il sapere e il saper fare sono fasi della vita non disgiunte come un tempo, ma intersecate, occorre ampliare presto il proprio sguardo culturale e professionale. Come? Uscendo dalle aule e cogliendo sfide e opportunità dentro le aziende. Per conoscere al- cune delle esperienze più significative e strutturate di alternanza scuola-lavoro abbiamo sentito Cristina Cancer, Head of Talent Attraction and Academic Partnership di The Adecco Group Italia, società che ha creato una divisione specifica per far dialogare istituti superiori (ma anche università) e mondo del lavoro.
Un ponte tra aziende e scuole. «Vista la nostra presenza capilla- re sul territorio» spiega Cristina Cancer «riusciamo a mettere in contatto le scuole e le imprese, le quali spesso propongono pro- getti che coinvolgono per l’intero anno scolastico i ragazzi in mo- do concreto e produttivo».
Un’opportunità per gli studenti. «La nostra missione» continua Cristina Cancer «è fare attività di orientamento che consentano ai giovani di acquisire consapevolezza sulle loro competenze e su quanto richiede il mercato. L’alternanza scuola-lavoro si snoda lungo gli ultimi 3 anni di superiori e noi offriamo contenuti specifici per ciascuno di essi: da quali siano, e come vadano sfoderate, le soft skills fino ad arrivare a un percorso pensato per ogni singolo stu- dente che lo “accompagni” verso possibili sbocchi lavorativi. E lo facciamo anche attraverso la gamification, l’utilizzo quindi di tecni- che e giochi che garantiscono un’ottima partecipazione dei ragazzi».
Un valore per i docenti. «I docenti che, con le scuole, sono attori fondamentali in questo processo non sempre colgono il valore dell’opportunità offerto dalle attività di alternanza scuola-lavoro» continua Cristina Cancer. «Il nostro lavoro sta proprio nel “creare la cultura del valore” rispetto a questo tipo di attività, partendo dai referenti scolastici con i quali abbiamo a che fare che rivestono un ruolo determinante nella riuscita del progetto».
Un invito ai genitori. «Ci siamo resi conto» sottolinea Cristina Cancer «che spesso la famiglia è l’anello cruciale di questa catena, che dà i risultati più soddisfacenti quando tutti gli attori coinvolti collaborano al meglio. È importante che i genitori siano attivi e che comprendano perché un’efficace esperienza di alternanza scuola-lavoro può rappresentare un grande valore aggiunto per il futuro dei loro figli».
L'impegno di The Adecco Group Italia. Le attività di alternanza scuola-lavoro di The Adecco Group Italia  nel 2017 si riassumono così: 300 le scuole che hanno partecipato; 45.000 gli studenti coinvolti; 47.000 le ore in cui esperti di The Adecco Group Italia sono stati impegnati in classe; 800 le aziende che hanno preso parte a TecnicaMente, un progetto in sintonia con i piani di alternanza scuola lavoro, che offre ai ragazzi un percorso di sviluppo delle competenze e di work experience. Tutte le informazioni si trovano sul sito scuolaelavoro.com.
da www.donnamoderna.com
@Riproduzione riservata del 25 settembre 2017